保険と年金について。昨年10月に退職後、厚生年金と社会保険から国民年金と国民健康保険に切り替えました。その後、今年2月にパートで働き始め、パート先で各種社会保険に入れてもらえる予定でしたの
その後、今年2月にパートで働き始め、パート先で各種社会保険に入れてもらえる予定でしたので市役所の人に相談したところ、２月分は国保&年金ともに支払わずに会社で手続きをしてもらうように言われました。しかし働き始めてすぐに主人の転勤が決まったため、５月でパートを退職することになり、雇用期間3カ月のため社会保険には入れてもらえなくなりました。
２月以降国保＆健康保険ともに支払いをしていない状況ですが、今からでも２月の分はさかのぼって支払いができるのでしょうか。
また、５月に退職してからは働くめどが立っていないため、主人の扶養に入ろうと思います。
主人の会社から扶養の手続きの書類をもらってきたのですが、直近３か月の収入の証明を持ってくるよういわれましたが、これは１・２・３月の3カ月分でしょうか？（1月は働いていないので、無収入ですが失業保険を受給していました）それとも、働いていた９・１０・２月の分の収入証明でしょうか。
９・１０月は正社員で働いていたため収入が多く、その2か月を証明として出すと年収１３０万以上とみなされてしまうのではないかと不安です。
その後、今年2月にパートで働き始め、パート先で各種社会保険に入れてもらえる予定でしたので市役所の人に相談したところ、２月分は国保&年金ともに支払わずに会社で手続きをしてもらうように言われました。しかし働き始めてすぐに主人の転勤が決まったため、５月でパートを退職することになり、雇用期間3カ月のため社会保険には入れてもらえなくなりました。
２月以降国保＆健康保険ともに支払いをしていない状況ですが、今からでも２月の分はさかのぼって支払いができるのでしょうか。
また、５月に退職してからは働くめどが立っていないため、主人の扶養に入ろうと思います。
主人の会社から扶養の手続きの書類をもらってきたのですが、直近３か月の収入の証明を持ってくるよういわれましたが、これは１・２・３月の3カ月分でしょうか？（1月は働いていないので、無収入ですが失業保険を受給していました）それとも、働いていた９・１０・２月の分の収入証明でしょうか。
９・１０月は正社員で働いていたため収入が多く、その2か月を証明として出すと年収１３０万以上とみなされてしまうのではないかと不安です。
①保険、年金とも、その程度なら問題なく遡及納付できます。
自分から納付する期限の例が回答にありますが、取り立てられる期限（時効）は５年もあります。
②失業保険が、扶養に含む含まないは、勤め先の運用でかわります。
失業手当の受給額はHWの書類に書いてあるのですが、日額３６１２円以上だと扶養に入れないです。これは年１３０万を１２月で割って、さらに３０日で割った金額です。
ほかの給与所得なども上記と同様ですが、会社の書類では、給与所得と失業手当の区別が付くように、できればメモを加えるか、日額を示せるように受給証の写しを付けるなどします。
失業手当については、受給の見込み（いつまで受給するか）なども書いた方がよいですね。
これらは自己申告とはいえ、失業手当と扶養が重なると、あとからの罰則で返金など厳しい自体に陥ることがありますから、会社の
指示に従うなど気をつけた方がよいです。
記載するのは、直近ですから３月２月１月分でよいでしょう。
記載期間は、実際には多少所得がおおくてもかまわないのです。
扶養に入るときは、入る時点から向日１２ヶ月の所得が１３０万円未満であることを示すことができれば良いだけです。
正直言って、なんのために過去３ヶ月をきかれるのか私にはわかりません。
これって聞かない職場もあるのですが、保険組合等のしきたりで調査するのだと思います。
自分から納付する期限の例が回答にありますが、取り立てられる期限（時効）は５年もあります。
②失業保険が、扶養に含む含まないは、勤め先の運用でかわります。
失業手当の受給額はHWの書類に書いてあるのですが、日額３６１２円以上だと扶養に入れないです。これは年１３０万を１２月で割って、さらに３０日で割った金額です。
ほかの給与所得なども上記と同様ですが、会社の書類では、給与所得と失業手当の区別が付くように、できればメモを加えるか、日額を示せるように受給証の写しを付けるなどします。
失業手当については、受給の見込み（いつまで受給するか）なども書いた方がよいですね。
これらは自己申告とはいえ、失業手当と扶養が重なると、あとからの罰則で返金など厳しい自体に陥ることがありますから、会社の
指示に従うなど気をつけた方がよいです。
記載するのは、直近ですから３月２月１月分でよいでしょう。
記載期間は、実際には多少所得がおおくてもかまわないのです。
扶養に入るときは、入る時点から向日１２ヶ月の所得が１３０万円未満であることを示すことができれば良いだけです。
正直言って、なんのために過去３ヶ月をきかれるのか私にはわかりません。
これって聞かない職場もあるのですが、保険組合等のしきたりで調査するのだと思います。
失業保険が終了します。次の仕事が決まらなかったので、次の仕事に就くまでは、旦那の扶養に入りたいと思っています。入ることは出来ますか？
失業保険は９０日なので、残り１５日です。
１２月中にはなくなりますが、認定日は１月です。
扶養に入る手続きは、
１月の認定日以降になる事は分かっています。
①扶養に入る日付は、１月の認定日ですか？
それとも、給付が終了した１２月■■日となりますか？
②もし、給付満了日１２月■■日が扶養の開始日と
なった場合、国民年金（１２月分）を払ってしまってるのですが、
戻ってくる可能性はありますか？？
質問の内容が分からなければ、補足しますので、
ご存知の方、詳しい方がいましたら教えてください☆
宜しくお願いします！！
失業保険は９０日なので、残り１５日です。
１２月中にはなくなりますが、認定日は１月です。
扶養に入る手続きは、
１月の認定日以降になる事は分かっています。
①扶養に入る日付は、１月の認定日ですか？
それとも、給付が終了した１２月■■日となりますか？
②もし、給付満了日１２月■■日が扶養の開始日と
なった場合、国民年金（１２月分）を払ってしまってるのですが、
戻ってくる可能性はありますか？？
質問の内容が分からなければ、補足しますので、
ご存知の方、詳しい方がいましたら教えてください☆
宜しくお願いします！！
扶養についてはよくわかりませんが、１点気になったのは、
>失業保険は９０日なので、
個別延長給付というものがあります。
普通に就職活動をしていれば、まず間違い無く６０日間延長できるはずです。
扶養については、役所で聞くのが間違いが少ないですし一番だと思います。
>失業保険は９０日なので、
個別延長給付というものがあります。
普通に就職活動をしていれば、まず間違い無く６０日間延長できるはずです。
扶養については、役所で聞くのが間違いが少ないですし一番だと思います。
失業保険受給者の税金について。
私は2011年12月末まで会社員として勤務し、2012年1月に結婚し他県に引越しをしました。
2月に失業保険の受給手続きをし任意継続で健康保険を支払ってきました。
その後5月に国民健康保険に切り替えのお願いをし、先日振込み用紙が送られてきました。
（国民健康保険については、離職理由の関係で減額されています。）
そのほか、住民税と国民年金の用紙も次々と送られてきたのですが、旦那の収入が先月から5万円ほどさがり
とても払える額ではありません。
そして、住民税については失業保険は非課税対象とばっかり思っていたので、毎月支払う額が多すぎてしまい困っています。
そこで質問です。
主婦・失業保険受給中での
・国民年金
・住民税
の減額は可能なのでしょうか。
知識が乏しく是非ともご教示頂きたく質問させていただきます。
回答を踏まえ、役所での手続きを踏んでいきたいとおもっています。
ご回答の程宜しくお願いいたします。
私は2011年12月末まで会社員として勤務し、2012年1月に結婚し他県に引越しをしました。
2月に失業保険の受給手続きをし任意継続で健康保険を支払ってきました。
その後5月に国民健康保険に切り替えのお願いをし、先日振込み用紙が送られてきました。
（国民健康保険については、離職理由の関係で減額されています。）
そのほか、住民税と国民年金の用紙も次々と送られてきたのですが、旦那の収入が先月から5万円ほどさがり
とても払える額ではありません。
そして、住民税については失業保険は非課税対象とばっかり思っていたので、毎月支払う額が多すぎてしまい困っています。
そこで質問です。
主婦・失業保険受給中での
・国民年金
・住民税
の減額は可能なのでしょうか。
知識が乏しく是非ともご教示頂きたく質問させていただきます。
回答を踏まえ、役所での手続きを踏んでいきたいとおもっています。
ご回答の程宜しくお願いいたします。
国民年金については役所で相談してみてください。国保が減額されているとのことですから免除等相談に乗ってもらえると思います。
住民税については昨年の収入による後払いの税金です（今受給している失業手当は非課税です。来年、その分の住民税の請求が来たりはしません）。基本的に減免等はありません（ごく一部の地域で失業の場合の免除があるようです）。分割等の相談には乗ってもらえますが、基本的に延滞金はとても高利です。むしろ優先順位を上げてこれだけは期限内に支払った方がいいと思いますよ。
住民税については昨年の収入による後払いの税金です（今受給している失業手当は非課税です。来年、その分の住民税の請求が来たりはしません）。基本的に減免等はありません（ごく一部の地域で失業の場合の免除があるようです）。分割等の相談には乗ってもらえますが、基本的に延滞金はとても高利です。むしろ優先順位を上げてこれだけは期限内に支払った方がいいと思いますよ。
妊娠を機に退社することについて
この度、約10年勤めた会社（正社員）を妊娠を機に退社する事にしました。
出産予定は、来年24年4月11日で、24年の2月末まで働く予定でいます。
失業保険を受給したいのですが、すぐには働けない為、延長を考えております。
仕事を辞める場合は、出産手当金はもらえないんですよね？
また、退社までに申請などをしないといけない事や、注意しないといけない事などがあれば教えて下さい。
この度、約10年勤めた会社（正社員）を妊娠を機に退社する事にしました。
出産予定は、来年24年4月11日で、24年の2月末まで働く予定でいます。
失業保険を受給したいのですが、すぐには働けない為、延長を考えております。
仕事を辞める場合は、出産手当金はもらえないんですよね？
また、退社までに申請などをしないといけない事や、注意しないといけない事などがあれば教えて下さい。
産休を取得すれば出産手当金は支給されますよ。
(産休のみの取得でその後退社でも大丈夫です）
それ以外はわかりません。
(産休のみの取得でその後退社でも大丈夫です）
それ以外はわかりません。
現在、失業保険を貰いながら就職活動をしていますが残日数が32日分しかありません。
これが切れる間にもしも就職できていなかったらもう受給出来なくなるのでしょうか
今後の認定日は、
6月19日(火)
7月17日(火)です
これが切れる間にもしも就職できていなかったらもう受給出来なくなるのでしょうか
今後の認定日は、
6月19日(火)
7月17日(火)です
残念ですが、受給資格は失います。私もかつて同じ経験をしました。切れた後は、バイトで何とか食いつなぎましたよ・・・・日中は就職活動を主体にしなければならないと思いますので、もし期限内に就職が決まらなければ、夕方～夜のバイトをお勧めします。健闘祈ります。
失業保険について聞きたいのですが、病気治療の為、２年働いた職場を『自己都合』で退職しました。給付の延長等の手続き定められた期間内にしました。
今は、入退院の繰り返しですが、入院が９月で最後なので、10月頃から簡単なアルバイトを探そうと思ってます。ここで、質問なんですが、私は失業保険はいくら位(月15万程度)で、どれ位の期間で、いつ頃からもらえるのでしょうか？無知ですいませんが、どなたか知恵をおかし下さい。
今は、入退院の繰り返しですが、入院が９月で最後なので、10月頃から簡単なアルバイトを探そうと思ってます。ここで、質問なんですが、私は失業保険はいくら位(月15万程度)で、どれ位の期間で、いつ頃からもらえるのでしょうか？無知ですいませんが、どなたか知恵をおかし下さい。
給付日数についてですが、
自己都合の場合、保険加入が１０年未満の場合、年齢に関係なく最短の９０日です。
基本手当は離職される６か月前からの賃金合計180で割り、
賃金日額を出し、離職時の年齢によっての掛け率を掛けて算出します。
そのまま支給されれば大助かりなのですが、
さらにその基本日額から、50％から80％の給付率で圧縮されます。
どんなに高い年収をもらっていた人でも一日の支給額の上限は7730円程度
（去年また基本日額の引き下げがあった模様なので、大体この程度です。）
月収が税込で月15万程度となると、賃金日額は5000円が該当すると思われますので、
（あくまで推測です。）
1日3800円程度になるかと思われます。
賃金日額が6000円（月収18万程度）でも4300円しかもらえません。
あくまで目安ですが、5000円以上の日額が出る可能性は低いでしょう。
そして失業保険がいつくらいに支給されるかですが、
自己都合の場合、ハロワで離職票を提出し、説明会に参加した後、
7日間の待機期間の後、90日間の給付制限が付きます。
その間、指定された認定日にハロワに行き、
そして給付制限が開けた認定日に失業状態であることが認定され、
初めて初回の給付となります。
おおよそ今から手続きして12月初旬から中旬位に支給開始になるかと思います。
認定を受けた後、さらに銀行振込みまで1週間程度待たされる期間も含めておおよそですが。
自己都合の場合、保険加入が１０年未満の場合、年齢に関係なく最短の９０日です。
基本手当は離職される６か月前からの賃金合計180で割り、
賃金日額を出し、離職時の年齢によっての掛け率を掛けて算出します。
そのまま支給されれば大助かりなのですが、
さらにその基本日額から、50％から80％の給付率で圧縮されます。
どんなに高い年収をもらっていた人でも一日の支給額の上限は7730円程度
（去年また基本日額の引き下げがあった模様なので、大体この程度です。）
月収が税込で月15万程度となると、賃金日額は5000円が該当すると思われますので、
（あくまで推測です。）
1日3800円程度になるかと思われます。
賃金日額が6000円（月収18万程度）でも4300円しかもらえません。
あくまで目安ですが、5000円以上の日額が出る可能性は低いでしょう。
そして失業保険がいつくらいに支給されるかですが、
自己都合の場合、ハロワで離職票を提出し、説明会に参加した後、
7日間の待機期間の後、90日間の給付制限が付きます。
その間、指定された認定日にハロワに行き、
そして給付制限が開けた認定日に失業状態であることが認定され、
初めて初回の給付となります。
おおよそ今から手続きして12月初旬から中旬位に支給開始になるかと思います。
認定を受けた後、さらに銀行振込みまで1週間程度待たされる期間も含めておおよそですが。
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